Question
Download Solution PDFनिम्नलिखित समूह कार्य प्रदर्शनों को समूह विकास के आरोही चरणों के अनुसार व्यवस्थित करें:
A. सभी गलतफहमियों को दूर करें
B. कार्य का समापन
C. अत्यधिक उत्पादक
D. कार्य निष्पादन कम है, लक्ष्यों और कार्यों को परिभाषित करने पर केंद्रित है
E. मुद्दों का समाधान किया जाता है, समूह मानदंड विकसित होते हैं
नीचे दिए गए विकल्पों में से सही उत्तर का चयन कीजिए :
Answer (Detailed Solution Below)
Detailed Solution
Download Solution PDFKey Points टीम या समूह विकास
- प्रभावी ढंग से एक साथ काम करना सीखने की प्रक्रिया को समूह (टीम) विकास के रूप में जाना जाता है।
- ब्रूस टकमैन ने एक पांच-चरण की विकास प्रक्रिया की पहचान की, जिसका पालन अधिकांश टीमें उच्च प्रदर्शन करने वाली बनने के लिए करती हैं, जिसे फॉर्मिंग, स्टॉर्मिंग, नॉर्मिंग, परफार्मिंग और ऐडजर्निंग कहा जाता है।
Important Points पांच चरणों को नीचे समझाया गया है:
1. फॉर्मिंग
- यह पहला चरण होता है, जब समूह के सभी सदस्य एक साथ जुड़ रहे होते हैं। सदस्य यह पता लगा रहे होते हैं कि समूह है क्या।
- फॉर्मिंग के चरण में अनुकूलन और परिचित होने की अवधि सम्मिलित है।
- यहां कार्य निष्पादन कम होता है, और टीमें लक्ष्यों और कार्यों को परिभाषित करने पर अधिक ध्यान केंद्रित करती हैं।
2. स्टॉर्मिंग अवस्था
- स्टॉर्मिंग के चरण से गुजरना सबसे कठिन और महत्वपूर्ण होता है।
- इस अवधि में संघर्ष और प्रतिस्पर्धा होती है क्योंकि व्यक्तियों के व्यक्तित्व उभर कर सामने आते हैं।
- इस चरण में टीम का प्रदर्शन वास्तव में घट सकता है क्योंकि ऊर्जा को अनुत्पादक गतिविधियों में लगाया जाता है।
- सदस्य टीम के लक्ष्यों पर असहमत हो सकते हैं, और उपसमूह और मजबूत व्यक्तित्व या सहमति के क्षेत्रों के आसपास गुट बन सकते हैं।
- सभी गलतफहमियों को दूर करना यहीं से आरम्भ होता है।
3. नॉर्मिंग अवस्था
- यदि टीमें नॉर्मिंग अवस्था से निकल जाती हैं, तो संघर्ष सुलझ जाता है, और कुछ सीमा तक एकता दिखाई देने लगती है।
- नॉर्मिंग के चरण में, नेतृत्व कौन या कितने लोग करेंगे, और व्यक्तिगत सदस्यों की भूमिका के विषय में एक आम सहमति विकसित होती है।
- पारस्परिक मतभेद दूर होने लगते हैं, और सामंजस्य और एकता की भावना दिखाई देने लगती है।
- मुद्दे हल हो जाते हैं, समूह के मानदंड विकसित होते हैं।
4. परफार्मिंग अवस्था
- प्रदर्शन के चरण में, आम सहमति और सहयोग अच्छी तरह से स्थापित हो जाता है और टीम परिपक्व, संगठित और अच्छी तरह से काम कर रही होती है।
- एक स्पष्ट और स्थिर संरचना है, और सदस्य टीम के मिशन के लिए प्रतिबद्ध होते हैं।
- समस्याएं और संघर्ष अभी भी सामने आते हैं, लेकिन उन्हें रचनात्मक रूप से निपटाया जाता है।
- यहां टीमें अत्यधिक उत्पादक बन जाती हैं।
5. ऐडजर्निंग अवस्था
ऐडजर्निंग अवस्था में, टीम के अधिकांश लक्ष्य पूरे हो चुके होते हैं।
इस समय बल अंतिम कार्यों को पूरा करने, और प्रयास तथा परिणामों को अभिलेखित करने पर होता है।
इसमें कार्य की समाप्ति सम्मिलित है।
इसलिए, हम निष्कर्ष निकालते हैं कि क्रम का सही क्रम D, A, E, C, B है।
Last updated on Jun 19, 2025
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